Изменения в людях и организациях неизбежны в условиях постоянно меняющейся окружающей среды. Поэтому в нас заложена способность желать, планировать и осуществлять обновление. Однако, это происходит по-разному.

Искусственные трансформации радикально перестраивают систему по желанию лидера. Люди рассматриваются как линейные функции внутри бездушного механизма. Успешность таких инициатив имеет случайный характер, а негативный шлейф от неизбежных потрясений длится долго.

Естественные трансформации происходят словно бы сами собой, в их реализацию искренне вовлечено большинство сотрудников организации. При этом, однако, процесс изменений может длиться долго и запаздывать с реакцией на новые условия жизни.

- Что такое эволюционное лидерство?
- Существует ли способ повысить интенсивность естественных изменений?
- Как усилить лидерскую позицию пониманием внутренних свойств человеческого коллектива?
- Как пригласить человечность, а следом за ней творчество, внимательность, неравнодушие к решению бизнес-задач?
- Как создать внутри организации особую культуру взросления взрослых?
 

Для кого:

1.         Для генеральных директоров и собственников бизнеса

2.         Для руководителей различного уровня, которые отвечают за развитие бизнеса

Спикер: Анатолий Баляев — приглашенный преподаватель на программе Advanced Business Management, предприниматель и бизнес-консультант, автор образовательной программы "Эволюционное мышление", сертифицированный консультант по Spiral Dynamics Integral. Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике, основатель Центра становления человечности, организатор международных интегральных онлайн-конференций.

Продолжительность вебинара  – 90 минут.

Запись вебинара не предоставляется.

На встрече также будет сделан краткий обзор программ СШЭ от директора Открытых программ Алексея Попова.